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专职人民武装干部和有工作单位的民兵、预备役
分类:政策

js1158com金沙,专职人民武装干部和有工作单位的民兵、预备役人员,js1158com金沙有关民兵、预备役工作、兵役工作和人武部建设等方面的重大问题。发布部门: 安徽省人民政府、安徽省军区 发布文号: 皖政[1987]52号 第一章 总则. 第一条 为使县、市建立正规的生活、工作、训练、战备秩序和规章制度,保持军事领导指挥机关的特色,适应新形势下国防后备力量建设的需要,根据中共中央中发5号文件关于“人武部是军事单位,参照中国人民解放军的条令、条例进行管理”的要求,结合地方有关的规章制度,特制定本规定。 第二条 县、市人武部是本地区的军事领导指挥机关,既是县、市党的委员会的军事部,又是同级人民政府的兵役工作机关,接受县、市党委、人民政府和上级军事机关的双重领导。 第三条 人武部必须继承和发扬人民解放军的优良传统,适应改归地方建制后的新情况、新特点,按照正规化的要求,严格管理,促进人武部的全面建设。第二章 工作职费第一节 人武部职责 第四条 人武部改归地方建制后,其性质和工作任务不变,负责辖区内的民兵和兵役工作。主要职责是: 负责民兵组织建设和武器装备的管理。 负责民兵、预备役人员的军事训练和政治教育。 组织并带领民兵完成战备执勤任务和参加两个文明建设。 负责民兵、预备役人员的登记、统计工作。 协同教育部门对学生实施军事训练。 负责拟制本区域内的战时动员计划,会同有关部门在平时做好战时动员准备工作。 搞好预备役部队建设。 协同有关部门做好人民防空、交通战备工作。 负责对专职人民武装干部的管理。 协同有关部门做好退出现役军人的安置和烈军属的优抚工作。 战时负责组织实施兵员动员和带领民兵参军参战,支援前线保卫后方等各项任务。第二节 各科职责 第五条 军事科职责 掌握军事工作情况,适时向部领导提出情况报告和建议;负责军事工作的上传下达和组织实施,保证领导决策和军事工作目标的圆满实现。 拟制作战预案和有关计划,收集整理兵要地志等信息、资料,协同有关部门搞好人防、城防、交通战备工作。 拟制战时兵员动员计划,会同有关部门平时做好兵员动员的准备工作,战时实施兵员动员,组织民兵参军参战。 负责民兵和预备役的组织建设,承办民兵组织实力和预备役登记统计工作,掌握民兵和预备役人员的数质量情况。 组织和指导民兵、预备役人员的军事训练,协同教育部门对学生实施军事训练;负责训练教材、弹药的申请、分配和训练场地的建设管理。 负责民兵武器装备的调整、配备和实力统计,协同办公室做好民兵武器装备的管理工作。 负责征兵、招收飞行学员的计划和组织实施工作,协同地方有关部门做好退出现投军人的安置工作。 组织并带领民兵完成战备执勤、抢险救灭,维护社会治安等任务,会同有关部门组织、发动民兵参加两个文明建设。 负责本部干部的教育训练、行政管理和安全预防事故工作。 负责民兵事业费和征兵、招收飞行学员经费指标的计划分配。 承办人民武装委员会办公室的日常工作。 第六条 政工科职责 负责民兵和预备役人员的政治教育和思想工作,组织和发动民兵积极参加两个文明建设。 负责专职人民武装干部的考核、调配、任免、奖励工作。 协同地方有关部门对民兵干部进行政治审查。 会同有关部门做好征兵、招收飞行学员的宣传教育和政治审查工作。 协同有关部门做好退出现役军人安置工作中的政治思想工作、军地两用人才的开发使用和烈军属的优抚工作。 会同有关部门对民兵和预备役人员进行科学技术培训。 会同有关部门在平时对群众进行国防教育,做好随时动员的思想政治准备工作,战时实施政治鼓动,组织和带领民兵参军参战。 负责民兵、预备役工作的新闻报道和民兵刊物订阅工作。 负责本部的党、团事务,政治教育,科学文化学习,计划生育等工作。 第七条 办公室职责 负责民兵武器装备的技术勤务工作,掌握武器装备的数质量,做好登记统计工作。 负责民兵装备仓库的管理和安全警卫工作。 负责民兵、预备役人员军事训练和征兵、招收飞行学员等工作的后勤保障。 负责各项经费的开支、管理和监督,以及军需物资的供应和生活保障工作。掌管民兵训练基地的生产经营和收益。 负责被装给养供应和食堂管理,努力改善生活。 负责本部院内的基本建设和车辆、油料、营房、营具及其它公用物资的管理。 协同有关部门在平时做好战时动员的后勤准备工作,战时实施后方勤务保障。 负责庭院的美化、绿化,做好卫生防病和计划生育的技术指导工作。 负责本部的文件收发、承办、保管、归档和日常的行政事务工作。 负责本部职工的教育训练和行政管理。第三节 各类人员职责 第八条 部领导 部长、政治委员 部长和政治委员同为人武部的首长,共同负责人武部的全面工作。 部长主要负责人武部的军事、行政、后勤工作和民兵、预备役的军事工作,以及党委分工的其它工作。 政治委员主要负责党的工作和思想政治工作,以及党委分工的其它工作。 第九条 科长、主任 军事科长 在部首长领导下工作,负责军事科的金盘工作和思想、作风、业务建设,计划、实施本科担负的各项工作任务,保证实现部首长有关军事工作的决心和指示。 副科长协助科长进行工作,科长不在时履行科长的职责。 政工科长 在部首长领导下工作,负责政工科的全盘工作和思想、作风、业务建设,计划、实施本科担负的各项工作任务,保证实现部首长有关政治工作的决心和指示。 办公室主任 在部首长领导下工作,负责办公室的全盘工作和思想、作风、业务建设,计划、实施本室担负的各项工作任务,保证实现部首长有关后勤工作和行政事务工作的决心和指示。 第十条 一般干部和职工 分别在军事科长、政工科长、办公室主任领导下工作,负责完成各自分工的工作和领导交办的其他任务。 第十一条 人武部应根据上述工作职责,参照《预备役军官服役条例》、《中国人民解放军内务条令》和地方党政机关的有关规定,制定各级各类人员的岗位责任制。第三章 工作制度第一节 值班制度 第十二条 人武部建立昼夜值班制度。值班员由科以下干部轮流担任。法定节日,部领导参加值班。 第十三条 值班员职责 准确接收、记录上级的命令、指示和下级的请示报告,并及时报告领导或转告有关人员进行处理。遇重大紧急情况,应立即报告。 按照领导要求,及时向上级机关和有关单位报告情况、下达通知。 负责外来人员的接待和报刊、信件的收发工作,检查督促本部的安全警卫和营院秩序。 第十四条 值班员必须坚守岗位,认真履行工作职责,详细记载值班日记;因故离开时,应有人代理;认真搞好交接班。第二节 会议制度 第十五条 人武部应建立定期和不定期的会议制度,研究、布置、总结工作和交流情况。通常有人武部工作会议、部务会议、科务会议和专门会议等。 人武部工作会议,每季度或半年召开一次,主要是总结部署工作、交流经验、表彰先进。人武部全体干部参加,必要时吸收基层专职武装干部和民兵干部参加。 部务会议,每月召开一次,主要是计划安排工作,制订落实措施,研究解决工作上的重要问题。部领导和各科长、办公室主任及有关人员参加。 科务会议,每周召开一次,主要是传达贯彻上级指示,检查上周工作落实情况,研究安排下周工作。 专门会议根据需要召开。 第十六条 各种会议,要预告内容,充分准备,突出重点,解决问题,开短会,讲实效。第三节 请示报告制度 第十七条 有关民兵、预备役工作、兵役工作和人武部建设等方面的重大问题,以及上级规定要请示报告的事项,均应及时请示、报告,遇有重大情况和突发事件应立即报告。 第十八条 人武部要经常向县、市党委、政府和军分区请示报告工作;对军分区下达的指示和任务,要及时报请地方党委、政府统一部署,并认真抓好落实。 第十九条 对基层单位的请示,应及时批复,涉及到几个部门的事项,主办部门应与有关部门协商,迅速办理。 第二十条 请示可采用口头、书面形式,应一事一报;报告可综合或专题、可定期或不定期、可书面或口头,应及时准确,简明扼要。第四节 检查总结制度 第二十一条 人武部对贯彻上级的命令、指示、计划情况,应适时进行检查。对基层单位的工作,应进行定期或不定期的、全面或专题检查;检查情况应及时向被检查单位的领导和上级有关部门汇报。 第二十二条 每项任务完成或一个时期的工作结束后,应及时总结。日常工作一般每季度、半年和年终各总结一次,视情况还可进行不定期总结。 第二十三条 检查总结,领导应亲自动手,认真调查研究,实事求是,抓住关键,找出经验教训,以利促进和指导工作。第五节 统计制度 第二十四条 人武部必须建立民兵组织实力统计、民兵装备实力统计、退伍军人预备役登记统计,以及上级规定的其他统计。 第二十五条 各种统计应自下而上逐级汇总,经部领导审核签署。要求数字准确、表面整洁,按时上报。 第二十六条 民兵组织实力和装备实力的年度统计起止期限为:每年一月一日至十二日三十一日;每年年底前上报。退伍军人预备役登记的年度统计起止期限为;每年七月一日至翌年六月三十日;每年七月五日前上报。其他统计按有关规定执行。第六节 保密制度 第二十七条 人武部领导应重视保密工作,经常对所属人员进行保密教育,定期进行保密检查,防止失密、泄密。 第二十八条 全体人员要严格遵守中国人民解放军《内务条令》中规定的保密守则,发现违反保密制度和失密、泄密的行为,要进行规劝和制止,并及时向上级报告。 第二十九条 严格文电、资料的收发、登记、传阅、注销手续,对机密文电,要指定专人承办;文电的传递、保管、复印和处理应严格遵守保密规定。第七节 请销假制度 第三十条 人武部人员外出,必须按级请假,按时返回销假。 第三十一条 请假一日内,由直接领导批准;二日以上,科以下干部由部领导批准,部领导由县、市领示批准,并报军分区同意;因病、伤需半休和全休的,根据医务人员的建议按上述批准权限办理;休假按有关规定执行。 第三十二条 请假人员因故不能按时返回时,必须提前向原准假领导申请续假,获准后方能续假;超假或逾假不归者,应予追究;因特殊情况无法按时返回者,需出示有关证明或说明理由。第四章 民兵、兵役工作第一节 民兵组织建设 第三十三条 根据上级有关规定,结合本地区实际,在应组建民兵的单位,建立民兵组织。 第三十四条 合理进行民兵编组,有计划、按比例地建立专业技术分队,保证民兵组织建设与装备和训练协调发展。 第三十五条 民兵组织每年要进行一次整顿,做好总结工作,搞好出入转队,配齐干部,健全组织。 第三十六条 从实际出发,开展经常性的组织活动,提高民兵的政治觉悟和国防观念,积极组织民兵参加两个文明建设,完成训练和战备、执勤任务。第二节 征集、安置工作 第三十七条 遵照《兵设法》、《征兵工作条例》等法规,搞好征兵和招收飞行学员工作,严格把关,向部队输送合格兵员,按质、按量、按时完成年度征集任务。关联法规:国务院行政法规库条 第三十八条 积极协助地方有关部门,妥善安置退出现役军人;认真落实优抚政策,维护军属的合法权益。第三节 预备役登记和兵役登记 第三十九条 每年结合退伍军人接收安置工作进行预备役登记,核对变动情况,按时填报统计表。 第四十条 按照《预备役军官服役条例》和有关规定,进行预备役军官和地方与军事对口的专业技术人员的登记统计,掌握其数质量和分布情况。 第四十一条 按照《兵役法》规定,每年在征兵工作开始前,对年满十八岁的男性公民进行兵役登记。关联法规:全国人大法律条第五章 教育训练第一节 干部、职工训练 第四十二条 人武部应根据上级规定的教育训练指导思想、训练内容和有关指示,结合本部人员的实际情况,认真抓好人武部自身的教育训练,提高干部的军、政素质,适应加强国防后备力量建设的需要。 第四十三条 定期组织在职干部军政业务学习,积极派人参加上级军事部门和地方党政机关举办的各种业务集训,鼓励干部自学,提高干部做军事工作、政治工作和经济工作的“三套本领”。 人武部职工应进行必要的业务训练。 第四十四条 建立政治、军事、文化学习制度,做到有计划、有检查、有考核,保证时间、人员、内容、效果落实。第二节 民兵、预备役人员训练 第四十五条 严格按照《民兵军事训练大纲》和上级的教育训练指示,以民兵干部、专业技术兵为重点,组织实施民兵和预备役人员的政治教育和军事训练;配合预备役团队训练;协同教育部门对学生实施军训。 第四十六条 训练要准备充分、组织严密、制度健全,安全保障措施落实;参训率和合格率应分别达到训练纲要所提出的要求。 第四十七条 搞好训练中的调查研究,认真摸索总结科学的训练方法,注意培养教学骨干,抓好备课示教和示范分队,统一动作要领和训练方法,提高教学质量。 第四十八条 训练结束后,应认真组织考核验收,及时公布考核成绩,对不合格的课目要进行补训。第三节 训练设施 第四十九条 训练基地 县、市人武部应建立民兵训练基地,实行基地化训练;训练基地的各项设施应逐步完善配套,达到“能吃、能住、能训”的要求。 在保障完成训练任务的前提下,根据实际情况,可在训练基地开办各种技术培训班,或搞一些生产经营项目,充分发挥基地的效益。基地收益由人武部统一管理,主要用于民兵、预备役工作,努力做到以劳养武,减轻群众负担。 第五十条 训练教、器材 人武部和训练基地应建有训练教器材库,教、器材要分类保管,放置有序;要建立和落实登记、保管、使用、修理筹备制度,避免教、器材丢失和损坏。第六章 战备执勤第一节 战备工作 第五十一条 人武部应建立健全战备教育、战备值班、战备检查、战备资料收集统计、请示报告等战备制度。 第五十二条 根据上级赋予的兵员动员任务和要求,制订本地区的兵员动员计划和实施方案。制订方案,应调查研究,掌握资料,保障重点,统筹兼顾,切实可行。 第五十三条 掌握作战、动员资料,对本地区的交通战备、后方建设、国防工程,战争动员潜力、兵要地志以及民兵、预备役等各项战备资料作系统的收集整理,并根据情况变化,及时更新。 第五十四条 建立作战室和预备役资料室。作战室各种预案应齐全完善,各类战备物资标记明确,分类清楚;预备役资料室应设施齐备,各种档案资料存放有序、管理科学、查找方便。第二节 民兵值勤 第五十五条 根据上级赋予的任务和本地区的实际情况,制定军警民联防、应付突发事件的应急方案,落实值班分队和应急措施。 第五十六条 组织民兵执勤、保卫重要目标,维护社会治安,配合公安部门打击犯罪活动。第七章 装备管理第一节 保管 第五十七条 配发给人武部的民兵武器装备,应集中县、市装备仓库和经过批准的城市大中厂矿武器室统一保管。配备高机和高炮的基层单位,应建有枪、炮库。 第五十八条 县、市装备仓库要符合技术和安全要求,库房坚固,安全设施完善,生活区和技术区分开;库内装备物资存放要安全、稳固、合理,放置有序,标记准耗,账物相符;基层武器库室应达到“四有”、“三防”的要求。 第五十九条 民兵武器装备管理,应严格执行《民兵武器装备管理规定》,建立健全登记、擦试、检查、交接、值班、警卫制度,做到无丢失、无损坏、无锈蚀、无霉烂变质,确保安全。第二节 使用 第六十条 使用民兵武器必须经人武部领导批准,并报上级军事部门备案,认真履行交接手续,严格遵守纪律和操作规程,做到“七个不准”。 第六十一条 训练、执勤需用的武器,应随用随领,用后及时收回仓库保管;必须留在训练点的武器,应有专室存放,专人看管。第三节 看管、检查 第六十二条 县、市装备仓库和基层武器室应严格昼夜值班制度,保证二十四小时不失控。县、市装备仓库晚上应有干部住库值宿,节假日有科以上领导干部值班。对看管人员要定期进行政治审查,做好思想政治工作,确保武器装备掌握在政治可靠的人员手中。 第六十三条 对武器装备管理情况,应进行定期和不定期的检查。通常部领导每月进库检查一次,分管科领导每周进库检查一次,每季度或重大节日前,应进行一次全面检查,及时发现和解决存在问题,做好经常性的安全管理工作。第八章 营院管理第一节 营院建设及管理 第六十四条 人武部要因地制宜搞好营区建设,做到布局合理,设施配套。路平沟畅,环境整洁。 第六十五条 建立营产数、质量登记账簿和使用卡片,对营房、营具、设备、器材、树木等应认真清点,登记入册。 第六十六条 实行营产管理责任制。个人使用的营具,谁用谁管,公共设施和公用营具,以科、室为单位包干管理。营房营具必须按用途正确使用,不得任意拆改、损坏、丢失、转让。 第六十七条 搞好营区绿化,营区内外要有计划地大力植树、种花、绿化营区,美化环境。保护绿化成果,不得在树上钉钉、拉绳、晾晒衣物,严禁私自伐树摘花。第二节 内务设置 第六十八条 内务设置要有利工作,方便生活,做到整齐一致,井然有序。其具体要求: 值班室。通常悬挂《值班员职责》,记事黑板,张贴中国和本地区地图;可摆放办公桌(桌面玻璃板可压值班轮流表、电话号码表及交通时刻表),椅桌、茶几、床铺、茶具柜和电视机柜等必要用具。 办公室。通常悬挂工作职责,张贴中国地图有本县地图。室内桌椅、文具放置统一有序。 会议室、学习室、作战室、资料室、饭堂等,河张贴有关规定,图表和工作职责,做到适用、大方、内容齐全、设施配套。 第六十九条 标示。所有职责、规定用宋体字书写,并统一镜框规格,统一订挂位置。办公室门牌为白底红字,横排-行,悬挂在房门上方一侧;大院门牌为白底黑字,坚排一行,悬挂在院门-侧。第三节 卫生 第七十条 建立和落实卫生制度,实行环境卫生划区负责制,每日清扫,每周和节、假日进行一次大扫除。 第七十一条 保持室内整齐清洁,空气新鲜,地面无杂物、无痰迹、无烟头纸屑。 第七十二条 食堂应清洁卫生,饭菜符合卫生要求,有防蝇灭鼠设备,防止食物中毒。管好厕所、畜圈,做到营区无蚊蝇孳生地,水源周围无污染源。第九章 安全工作 第七十三条 人武部要把安全工作列入议事日程,分工领导具体抓。每月应检查分析一次安全工作形势,对事故苗头,要及时、认真处理,最大限度地减少一般事故,消灭重大事故。 第七十四条 经常对全体人员进行安全教育,认真贯彻预防事故的有关规定,严格落实武器看管制度,严禁个人私存弹药,严禁私自打猎、炸鱼,严禁非司机开车,抓好以预防民兵武器事故、车辆事故和重大政治事故为重点的安全工作。 第七十五条 干部要加强政治责任心,凡执行较大任务和组织民兵训练,部、科领导要亲临现场,周密组织,加强具体指导,落实安全措施。 第七十六条 发生事故应立即报告,及时、认真处理,做到“三不放过”即:事故原因分析不清不放过,肇事者和有关人员未经过教育和处理不放过,不订出防范措施不放过。第十章 作风纪律第一节 着装和仪表 第七十七条 着装。人武部干部在执行任务、参加集会和上班时,着现行陆军干部制式服装,佩带上级规定的符号;非因公外出或节假日,应着便服。人武部职工上班时应着装整齐,不准穿拖鞋、背心、短裤和其他奇装异服。 第七十八条 仪表。人武部干部头发要整洁,不准蓄长发、留大包头、大鬓角,不准留胡须。着制式服装时,不准围围巾,戴墨镜。人武部职工也应仪表整洁。第二节 举止和风纪 第七十九条 举止。全体人员必须举止端正,精神振作,讲文明、懂礼貌,自觉遵守公共秩序和社会公德,维护人武部干部和职工的良好形象。 第八十条 作风。人武部必须重视优良作风的养成,努力做到:雷厉风行,准确细致;谦虚谨慎,密切协同;勤俭节约,艰苦奋斗;联系群众,深入基层;调查研究,勇于探索;团结紧张,严肃活泼。 第八十一条 纪律。人武部纪律的基本内容是: 执行党的路线、方针、政策,遵守国家宪法和法律、法令,坚持社会主义道路,坚持人民民主专政,坚持共产党领导,坚持马克思列宁主义、毛泽东思想,坚决反对和抵制资产阶级自由化以及其他剥削阶级腐朽没落思想的侵蚀。 自觉接受地方党委、政府和上级军事机关双重领导,执行上级的命令和指示。 执行三大纪律,八项注意。 人武部应参照《中国人民解放军纪律条令》和军队、地方的有关规定,制定具体的奖惩标准和纪律规定。关联法规:全国人大法律条第三节 检查和整顿 第八十二条 检查。科以上领导和值班员要负责检查本部外出人员的着装和仪表,交待注意事项。干部、职工要自觉服从检查。干部着制服外出,还应接受部队军容风纪的检查和纠察。 第八十三条 整顿。人武部应根据《中国人民解放军队列条令》,每年对干部进行必要的队列训练,培养严整的仪表和优良的作风。重大节日或重要活动前,应进行必要的作风纪律教育或整顿,平时要抓好经常性的教育养成,增强干部、职工的纪律观念,坚持赏罚严明,做到令行禁止。1987年8月17日.

甘肃省民兵预备役工作条例

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2014年7月31日省十二届人大常委会第十次会议通过第一章 总则 第一条 为做好民兵、预备役工作,加强国防后备力量建设,根据《中华人民共和国国防法》、《中华人民共和国兵役法》、《民兵工作条例》和有关法律、行政法规,结合本省实际,制定本条例。 第二条 本省行政区域内与民兵、预备役工作相关的活动适用本条例。 第三条 民兵是中国共产党领导的不脱离生产的群众武装组织,是中华人民共和国武装力量的组成部分,是中国人民解放军的助手和后备力量。 预备役部队是以现役军人为骨干,以预备役军官、士兵为基础,按照军队统一编制组建起来的、战时实施快速动员的武装力量,是中国人民解放军的重要组成部分。 预备役人员是指经过登记,预编到现役部队、编入预备役部队、编入民兵组织服预备役或者以其他形式服预备役的人员。 第四条 民兵、预备役工作应当适应国防建设要求和经济社会发展需要,坚持平战结合、劳武结合、军民融合和注重质量的原则。 第五条 县级以上人民政府领导本行政区域的民兵、预备役工作,将民兵、预备役工作纳入国民经济和社会发展规划及政府目标管理责任考核体系,制定民兵、预备役工作的政策措施,统筹安排民兵、预备役工作,组织和监督完成民兵、预备役工作任务。 第六条 省军区、军分区人民武装部是同级人民政府的兵役机关,在上级军事机关和同级人民政府的领导下,负责本辖区的民兵、预备役工作,并履行下列职责: 组织兵役登记,建立和巩固民兵、预备役组织; 组织民兵、预备役人员进行教育训练和战备执勤; 动员和组织民兵、预备役人员参战支前、参与应对重大突发事件; 按权限考察、任免、管理专职人民武装干部、预备役军官; 按照要求管理民兵组织、预备役部队的武器装备; 领导基层人民武装部开展民兵、预备役工作; 法律、行政法规规定的其他职责。 第七条 预备役部队按照国家和本省有关规定,负责组建区域内所属预备役人员的编组、教育、训练和管理等工作。 第八条 乡、街道和企业事业单位人民武装部,负责本区域、本单位的民兵、预备役工作,其设置和撤并按照国家和本省有关规定,由省人民政府和省军区批准。不具备设立人民武装部条件的企业事业单位,应当确定机构,指定专人负责民兵、预备役工作。 第九条 机关、团体、企业事业单位以及其他组织应当按照人民政府和军事机关要求,完成民兵、预备役工作任务。 第十条 依法参加民兵、预备役组织或者以其他形式服预备役是适龄公民应尽的义务,其合法权益受法律保护。 第十一条 各级人民政府、军事机关和预备役部队,对在民兵、预备役工作中作出显着成绩的单位和个人,应当给予表彰和奖励;对做出特殊贡献的人员,按照国家和本省有关规定,给予记功、晋级或者授予荣誉称号等奖励。第二章 专职人民武装干部和预备役军官 第十二条 专职人民武装干部由军分区人民武装部按照人事管理权限任免,其他单位或者个人无权任免。 预备役军官的编配、任免按照国家有关规定执行。 第十三条 专职人民武装干部队伍应当保持稳定,因工作需要调整交流时,应当先征求有任免权限的军分区人民武装部的意见;兼任预备役部队预备役军官的,还应当征求预备役部队的意见。 在预备役部队任职的预备役军官需要调整交流时,应当征求所在预备役部队的意见。 第十四条 专职人民武装干部任职年龄年限、预备役军官服役年龄按照国家有关规定执行。 第十五条 专职人民武装干部履行下列职责: 贯彻落实国家有关人民武装工作的方针、政策和法律制度; 组织指导民兵思想政治教育、组织整顿、军事训练; 组织带领民兵维护社会秩序、参加抢险救灾、执行战备勤务、参加防卫作战; 组织实施本行政区域和本单位兵员和预备役人员普查、登记、统计等征召动员工作; 队做好兵员管理、动员集结和战备演练等工作; 协助统计调查国防动员潜力、征用民用资源、组织国防勤务等有关工作; 协助保护军事设施、管理民兵武器装备; 协助组织国防教育和学生军训工作; 协助开展军人抚恤优待、退役军人安置工作,维护军人军属合法权益; 完成当地人民政府和军事机关赋予的其他任务。 预备役军官履行国家法律法规赋予的职责。 第十六条 省军区、军分区人民武装部和预备役部队按照管理权限,应当每年会同省、市有关部门和企业事业单位,组织对专职人民武装干部、预备役军官履职情况进行考核,考核结果作为预备役军官、专职人民武装干部调整、晋级和任免的主要依据。第三章 组织建设 第十七条 民兵组织分为基干民兵组织和普通民兵组织,国防动员专业队伍属于普通民兵组织。乡、街道、行政村和适龄兵员在三十人以上具备编兵条件的企业事业单位,应当建立民兵组织。不具备编兵条件的企业事业单位由所在乡、街道人民武装部按照属地原则统一组建民兵组织。 预备役部队的组织建设按照国家和本省有关规定执行。 第十八条 按照国家法律规定,凡本省十八周岁以上三十五周岁以下符合服兵役条件的男性公民,经当地县级人民政府兵役机关确定,可以预编到现役部队,也可以编入预备役部队或者民兵组织。 根据军事需要,可以吸收十八周岁以上女性公民、三十五周岁以上男性公民参加预备役部队或者民兵组织。 第十九条 民兵、预备役编组实行户籍所在地与经常居住地相结合择优选编的方法。 根据需要,可以将户籍不在本编组行政区域但在所编组行政区域内连续居住一年以上符合条件的公民,编入预备役部队或者民兵组织。编入后,编组县级人民政府兵役机关应当及时函告其户籍所在地县级人民政府兵役机关。 第二十条 民兵、预备役编组任务由省人民政府和省军区下达,军分区人民武装部和预备役部队组织实施。 军分区人民武装部应当统筹安排预备役部队、基干民兵和国防动员专业队伍的编组任务、编组范围等,同一单位、同一人员不得重复、交叉编组。 预备役部队、基干民兵组织和国防动员专业队伍每年进行一次组织整顿。 第二十一条 机关、团体、企业事业单位以及其他组织,每年应当在规定时间内向当地乡、街道人民武装部提供本单位符合编入民兵组织、预备役部队适龄公民的相关信息。 符合服兵役条件的适龄公民应当按照规定时限到当地县级人民政府兵役机关指定地点参加预备役登记。 第二十二条 兵役机关应当按照政治、身体和技能等条件要求,及时对参加预备役登记的适龄公民进行兵员确定。 当地公安机关应当配合兵役机关做好民兵、预备役人员入队前的政治审查和入队后的政治考察工作。 第二十三条 预编到现役部队人员、编入预备役部队人员和基干民兵,其工作单位、住所和联系方式等发生变更的或者离开预备役登记地一个月以上的,应当向其预备役登记的兵役机关报告,接到召回通知必须按时归队。民兵、预备役人员所在单位和当地公安机关应当协助兵役机关做好民兵、预备役人员动态管理工作。 第二十四条 各级人民政府、街道和企业事业单位应当按照国家和本省规定的标准和要求,加强民兵、预备役部队基层建设,保证民兵、预备役部队基层工作需要。 县级以上人民政府应当将预备役部队、民兵组织的应急队伍和国防动员专业队伍纳入本级应急力量体系统一建设,并参照现役部队建设标准和要求,加强市直属民兵应急队伍建设,提高常态化、专业化、规范化水平。 第二十五条 民兵、预备役人员参加军事演习、军事训练和执行任务期间,专职人民武装干部工作期间,应当按照规定着装,佩戴国家统一的符号、标志。第四章 教育训练 第二十六条 民兵、预备役人员的思想政治教育,应当结合公民思想道德教育和全民国防教育开展。 民兵、预备役部队的思想政治教育,应当根据任务要求和人员特点,主要结合组织整顿、军事训练和执行任务等时机,采取以连队为单位集中教育与其他教育相结合的方式进行。 基干民兵和编入预备役部队人员的思想政治教育时间,每年不少于十六课时。民兵、预备役人员集中训练期间,思想政治教育时间不少于训练总天数的百分之十。 第二十七条 民兵、预备役人员的思想政治教育应当结合教育内容,创新教育方式方法。 报刊、广播电视、网络等新闻媒体应当配合兵役机关和预备役部队开展相关教育宣传,提供公益服务。 第二十八条 民兵、预备役人员的军事训练,由省人民政府和省军区逐级下达。因特殊情况需要减少、免除或者调整当年训练任务的,应当报经省人民政府和省军区批准。 第二十九条 民兵、预备役人员军事训练一般在训练基地集中开展,由组织训练单位根据训练内容和标准分类分层组织实施。 少数民族地区的民兵、预备役人员军事训练,应当结合所担负军事任务和当地民族语言、习俗等特点组织实施。 第三十条 组织训练单位应当合理选择军事训练时机,在训练展开前三十日通知民兵、预备役人员所在单位。 民兵、预备役人员应当按要求参加军事训练,完成训练任务,其所在单位应当给予支持并提供便利条件。

第五章 执行任务 第三十一条 民兵、预备役人员平时担负下列任务: 配合驻军对边防、重点战备地区实行联防; 协助驻军和有关部门守护重要目标; 担负战备勤务,协助维护社会稳定; 法律、行政法规和人民政府、上级军事机关赋予的其他任务。 战时,民兵、预备役人员依法担负参军参战、支援保障作战、协助维护社会秩序等任务。 第三十二条 动用民兵组织执行任务,必须经县级以上人民政府和同级军事机关按照规定权限批准。 动用预备役部队执行任务按照国家有关规定执行。 第三十三条 民兵、预备役人员按照要求执行任务,任何单位和个人不得阻止。 第六章武器装备和设施管理 第三十四条 民兵、预备役部队武器装备的配备、调整、维修和保管按照国家和本省有关规定执行。 第三十五条 民兵、预备役部队应急队伍所需的、按规定属于地方保障的装备器材,应当由所在地县级以上人民政府配备。 民兵、预备役部队所需的军民通用装备,县人民武装部和预备役部队平时做好预征预储。执行任务时,由当地县级以上人民政府按照国家规定组织征用。 第三十六条 县级以上人民政府应当按照国家和本省有关规定,将县人民武装部、预备役团以及民兵、预备役部队的武器装备仓库、训练基地纳入当地基本建设规划,搞好建设和日常维修,配备工作人员和基本设备,落实相关经费。 第三十七条 民兵、预备役部队武器装备仓库、训练基地属于军事设施,任何单位和个人不得非法侵占、买卖或者转让。 公安机关应当将民兵、预备役部队武器装备仓库列为重要安全保卫目标。第七章 保障措施 第三十八条 县级以上人民政府应当根据工作任务需要,安排民兵、预备役工作经费,纳入财政预算,与国防费统筹列支。其增长应当与民兵、预备役建设和发展需求以及本省经济发展水平相适应。第三十九条 民兵、预备役工作经费使用范围包括: 民兵、预备役组织建设、教育训练、专职人民武装干部培训; 民兵、预备役部队应急装备器材的购置,军民通用装备器材的征用补偿,民兵、预备役部队武器装备的维修; 民兵、预备役人员服装购置费、补贴、伙食费、差旅费、通信费; 基层人民武装部相关工作费用和民兵、预备役基层建设费用; 民兵、预备役部队的武器装备仓库、训练基地的管理和维修; 民兵、预备役人员执行任务必要性保障; 其他民兵、预备役工作事项。 民兵、预备役工作经费应当专款专用,严格管理,接受上级军事机关和同级人民政府财政、审计等部门的监督。 第四十条 机关、团体、企业事业单位开展民兵、预备役工作的日常性开支和自行组织的民兵、预备役活动所需经费,由本单位解决。企业开支费用列入企业管理费用,据实在税前扣除。 第四十一条 专职人民武装干部和有工作单位的民兵、预备役人员,在参加军事演习、军事训练或者执行任务期间,原单位照发工资和奖金,福利待遇不变。 第四十二条 专职人民武装干部和民兵、预备役人员参加军事演习、军事训练、执行任务和战时参战支前享受的相关补助和补偿,按照国家和本省有关规定执行。 第四十三条 各级人民政府应当对无固定收入、家庭生活困难的民兵、预备役人员,在就业培训、扶贫开发、社会救助等方面给予照顾。 第四十四条 专职人民武装干部和民兵、预备役人员因参战支前、参加军事演习、军事训练和执行任务时发生伤亡的,所在地县级人民政府负责医疗救治和相关保障,并按照《工伤保险条例》或者参照《军人抚恤优待条例》和国家、本省有关规定给予抚恤优待。第八章法律责任 第四十五条 应当服预备役的公民违反本条例规定,有下列行为之一的,由县级以上人民政府责令限期改正;逾期不改的,由县级以上人民政府强制其履行义务,并可处一千元以上五千元以下罚款: 拒绝、逃避参加民兵组织、预备役部队的; 拒绝、逃避参加军事训练和执行任务的; 拒绝、逃避参战支前的。 战时有前款第项行为,构成犯罪的,依法追究刑事责任。 第四十六条 机关、团体、企业事业单位违反本条例规定,有下列行为之一的,由县级以上人民政府责令改正,并可处一万元以上三万元以下罚款;对其主要负责人和直接责任人员可处一千元以上五千元以下罚款: 应当建立民兵和预备役部队组织而拒绝建立的; 应当设立基层人民武装部而拒绝设立或者擅自撤并的; 拒绝完成民兵、预备役工作任务的; 违规调整任用专职人民武装干部、预备役军官的; 阻止民兵、预备役人员参加军事训练或者执行任务的; 降低或者减少民兵、预备役人员参加军事训练或者执行任务期间应当享受的工资、福利待遇的。 第四十七条 国家机关工作人员在民兵、预备役工作中玩忽职守、滥用职权、徇私舞弊的,由其主管部门或者行政监察机关给予行政处分;构成犯罪的,依法追究刑事责任。 第四十八条 县级以上人民政府对违反本条例的单位和个人的处罚,由县级以上人民政府兵役机关会同监察、公安、民政、卫生、教育、人力资源和社会保障等部门具体办理。第九章附则 第四十九条 本条例自2014年10月1日起施行。

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