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发布日期,第二十九条外商投资企业解雇、辞退
分类:政策

发布部门: 安徽省人大 发布文号: (1994年5月27日安徽省第八届人民代表大会常务委员会第十次会议通过) 安徽省第八届人民代表大会常务委员会第十次会议审议了《合肥市外商投资企业工会条例》,决定予以批准,由合肥市人民代表大会常务委员会公布施行。合肥市外商投资企业工会条例 (1993年12月17日合肥市第十一届人民代表大会常务委员会第九次会议通过1994年5月27日安徽省第八届人民代表大会常务委员会第十次会议批准)第一章总则第一条为明确中外合资经营企业、中外合作经营企业、外资企业工会在企业中的法律地位和职责,保障其依法行使权利和履行义务,维护职工的合法权益,促进企业发展,根据《中华人民共和国宪法》、《中华人民共和国工会法》和有关法律、法规的规定,结合本市实际,制定本条例。关联法规:第二条本条例适用于合肥市行政区域内的外商投资企业。第三条外商投资企业职工有权依照《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》的规定,建立基层工会组织,开展工会活动。关联法规:第四条外商投资企业工会是外商投资企业职工自愿结合的工人阶级的群众组织,是本企业职工合法权益的代表。 外商投资企业工会应尊重投资者合法权益,支持企业依法搞好生产经营管理。外商投资企业应尊重工会的合法权益,支持工会依法开展活动。第五条外商投资企业工会具备民法通则的规定的法人条件的,依法取得法人资格。关联法规:第二章外商投资企业工会组织第六条外商投资企业应在开业一年内,由上一级工会或市总工会指导和帮助成立工会组织。第七条外商投资企业建立工会必须经上一级工会批准,报合肥市总工会备案,并在上一级工会领导下工作。 外商投资企业工会会员大会或者会员代表大会应当依照《中国工会章程》的规定定期举行,行使职权。第八条外商投资企业中,工会会员在25人以上的,建立工会基层委员会;不足25人的,可以选举组织员一人,也可以选举工会主席,主持基层工会工作。 外商投资企业工会应设女职工委员会;女职工不足25人的,设女职工委员。第九条外商投资企业工会委员会的主席、副主席、委员须经民主选举产生,报上一级工会批准。 凡企业职工人数在100人以上的,一般应设专职工会主席。第十条外商投资企业中,除外商投资者及其代理人外,以工资收入为主要生活来源的中外职工,凡承认《中国工会章程》,自愿申请加入工会的,经本企业工会委员会批准即可成为工会会员,并发给会员证。第十一条加入中国工会的香港、澳门、台湾职工和外籍职工,在工作结束离境时停止会籍,交回会员证。如本人需要,可由市总工会发给曾参加过中国工会的证明。第三章外商投资企业工会的权利第十二条外商投资企业工会应在上级工会指导下,代表职工与本企业签订集体合同;指导、帮助职工与企业签订个人劳动合同,并监督合同的履行。发现企业违法使用童工、工会应予以制止。第十三条外商投资企业工会对本企业执行国家和地方颁布的有关劳动管理、职工奖惩、工资福利、劳动保护、劳动保险等法律、法规的情况进行监督。第十四条中外合资经营企业、中外合作经营企业董事会、总经理办公会讨论本企业发展规划、生产经营活动等重大事项时,工会代表有权列席会议,反映职工的意见和要求。 外商投资企业研究决定有关职工奖惩、工资制度、生活福利、安全生产、劳动保护和劳动保险等问题时,工会代表有权列席会议,企业应听取工会意见,取得工会合作。第十五条外商投资企业工会与企业建立协商谈判制度,协商有关职工雇用、报酬、福利等事项。第十六条外商投资企业解雇、辞退、处分职工,应事先征求工会意见。工会认为不适当的,可提出异议,并派代表同企业协商解决;协商解决不成,工会应当支持或者受委托代表职工按照法定程序参加仲裁、诉讼。第十七条外商投资企业工会依法监督本企业的安全生产、劳动保护,维护职工在生产劳动中的安全和健康。工会发现企业经营者违章指挥、强令工人冒险作业,或者生产过程中发现明显重大事故隐患和职业危害,有权提出解决的建议;当发现危及职工生命安全的情况时,有权向企业经营者建议组织职工撤离危险现场,企业经营者必须及时作出处理决定。 工会有权参加伤亡事故和其他严重危害职工健康问题的调查,向有关部门提出处理意见,并有权要求追究直接负责的行政领导人和有关责任人员的责任。 外商投资企业工会依法维护女职工的特殊利益。严禁对女职工进行歧视、侮辱、摧残、迫害等行为。第十八条外商投资企业工会应监督企业执行我国现行的工时制度和休假制度。企业增加劳动工时,工会有权支持职工取得相应报酬。临时劳动工时增加过多,工会应向企业提出意见,并商定解决办法。第四章外商投资企业工会的义务第十九条外商投资企业工会应教育职工遵守我宪法、法律、法规,履行劳动合同,遵守劳动纪律和企业的各项规章制度;组织职工学习政治、业务和科学文化知识,提高职工素质,努力完成生产任务。关联法规:第二十条外商投资企业工会应发动和组织职工开展合理化建议、技术革新和技术协作等活动,促进企业提高经济效益。第二十一条外商投资企业工会应组织开展各种有益于职工身心健康的业余文娱、体育活动,丰富职工文化生活,增进职工团结友爱,激发职工劳动热情。第二十二条外商投资企业工会应当参与本企业有关职工利益制度的制定和修改;协助本企业合理使用福利基金和奖励基金,办好职工集体福利事业。第二十三条外商投资企业工会要教育职工尊重投资者的合法权益,并通过工会活动,促进中外职工相互了解,合作共事。第二十四条外商投资企业发生停工、怠工事件,工会应当会同企业和有关方面,协商解决职工提出的可以解决的合理要求,尽快恢复正常生产秩序。第五章外商投资企业工会工作的保障第二十五条外商投资企业应支持本企业工会工作,无偿提供必要的房屋、设备和场所,用于工会办公、会议、举办职工集体福利和文化、体育活动,并负担其维修费用。第二十六条外商投资企业工会的活动,一般不得占用生产时间,应事先与企业协商,企业应给予方便和支持。经企业同意参加工会活动的职工工资、奖金和各种补贴,由企业照发。第二十七条外商投资企业不脱产工会委员,因工会工作需要占用生产时间的,由工会事先通知企业,但每人每月占用生产时间总共不得超过两个工作日,其工资、奖金和各种补贴由企业照发。第二十八条中外合资经营企业、中外合作经营企业的专职工会主席的待遇,比照本企业中方副总经理或副厂长的待遇执行。 外资企业专职工会主席、副主席的待遇由上一级工会与企业商定。 外商投资企业不脱产工会主席、副主席由本企业工会给予适当补贴。第二十九条外商投资企业解雇、辞退担任工会委员会委员的职工,应事先征求工会委员会的意见。 外商投资企业解雇、辞退担任工会主席、副主席的职工,应经工会委员会同意,并报上一级工会批准。 外商投资企业工会专职主席、副主席不担任工会职务时,可回原岗位工作或由企业妥善安排。第三十条外商投资企业工会的经费来源: 企业每月按中外职工实际工资总额的百分之二拨交的工会活动经费; 其他收入。 工会经费由本企业工会按照中华全国总工会制定的经费管理办法使用,并接受上级工会指导和监督。第六章附则第三十一条香港、澳门、台湾同胞在本市投资兴办的企业参照本条例执行。第三十二条任何单位和个人违反本条例,造成侵权的,有关部门应追究其责任;情节严重的,司法机关应依法追究有关人员的法律责任。第三十三条本条例由市人大常委会负责解释。第三十四条本条例自公布之日起施行。

发布部门: 陕西省人大常委会 发布文号: 西安市外商投资企业工会条例陕西省人大常委会(1991年10月23日西安市第十届人民代表大会常务委员会第二十六次会议通过1992年1月25日陕西省第七届人民代表大会常务委员会第二十五次会议批准根据1997年11月13日西安市第十二届人民代表大会常务委员会第三次会议通过,1998年4月23日陕西省第九届人民代表大会常务委员会第二次会议批准的《西安市人大常委会关于修改<西安市外商投资企业工会条例>的决定》进行修正)目录第一章总则第二章外商投资企业工会的组织第三章外商投资企业工会的权利第四章外商投资企业工会的义务第五章外商投资企业工会活动的保障第六章附则第一章总则第一条为了明确外商投资企业工会在企业中的法律地位和职责,保障其依法行使权利和履行义务,维护职工的合法权益,促进企业发展,根据《中华人民共和国宪法》、《中华人民共和国工会法》和其它有关法律、法规的规定,结合本市实际,制定本条例。第二条凡在本市行政区域内开办的外商投资企业均应遵守本条例。本条例所称外商投资企业是指中外合资经营企业、中外合作经营企业和外资企业。第三条外商投资企业职工依法建立工会组织,开展工会活动。外商投资企业工会是职工自愿结合的工人阶级群众组织,是中国工会的基层姐织,是职工利益的代表。第四条外商投资企业工会具备《中华人民共和国民法通则》规定的法人条件的,依法取得社会团体法人资格,工会主席为其法定代表人。第五条外商投资企业工会应尊重投资者的合法权益,支持企业依法搞好生产经营管理。外商投资企业应尊重工会的合法权益,支持工会依法开展活动。第二章外商投资企业工会的组织第六条外商投资企业申请设立时,应将职工依法组建工会组织列入本企业章程;企业开业,企业职工即可依法组建工会组织。外商投资企业开业后未建立工会组织的,上级工会应指导、帮助企业职工组建。第七条在外商投资企业建立工会组织,须经上一级工会批准,并报西安市总工会备案。第八条外商投资企业中,以工资收入为主要生活来源的中外职工,凡承认《中国工会章程》,自愿申请加入工会的,经本企业工会批准即可成为工会会员。加入工会的外籍职工离开本企业回国时,须交回会员证,如本人需要,由西安市总工会发给参加过中国工会的证明。第九条外商投资企业职工在25人以上的,建立工会基层委员会;不足25人的,设组织员1人,享受工会基层委员会同等权利。女职工25人以上的,应设立工会女职工委员会。第十条外商投资企业的工会主席、副主席、委员及组织员须经民主选举产生,报上一级工会组织批准。企业配备脱产的工会工作人员的数额,依照国家有关规定确定。第三章外商投资企业工会的权利第十一条外商投资企业工会有权监督企业对劳动管理、劳动保护、社会保险、女职工特殊利益保护等法律、法规的遵守和执行。第十二条外商投资企业工会有权代表职工与企业签订集体合同,或协助职工与企业签订个人劳动合同,并监督劳动合同的执行。第十三条外商投资企业研究决定有关职工奖惩、工资制度、生活福利、安全生产、劳动保护和社会保险等问题时,工会代表可以列席会议,企业应听取工会意见,取得工会合作。第十四条外商投资企业工会有权参与企业有关职工利益的制度的制定和修改。第十五条外商投资企业工会依法监督本企业的劳动保护工作,维护职工在生产劳动中的安全和健康,参与本企业职工因工伤亡事故的调查处理。工会发现企业行政方面违章指挥、强令工人冒险作业,或者生产过程中发现明显重大事故隐患和职业危害,有权提出解决的建议;当发现危及职工生命安全的情况时,有权向企业行政方面建议组织职工撤离危险现场,企业行政方面必须及时作出处理决定。第十六条外商投资企业工会有权监督企业执行我国现行的工时制度和休假制度。企业由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间。工作时间的延长和工资报酬的支付,应按照《中华人民共和国劳动法》的规定执行。第十七条外商投资企业解除劳动合同应当事先告知工会,工会认为不适当的,有权提出意见;外商投资企业违反法律、法规或者劳动合同侵犯职工合法权益的,工会有权要求予以纠正。职工因劳动争议申请劳动仲裁或者提起诉讼的,工会应当依法给予支持和帮助。第四章外商投资企业工会的义务第十八条外商投资企业工会应教育职工遵守宪法、法律、法规,履行劳动合同,遵守劳动纪律和企业的各项制度。第十九条外商投资企业工会应支持企业合法的生产、经营和管理,发动职工开展合理化建议和技术革新活动,完成企业的生产经营任务,促进企业提高经济效益。第二十条外商投资企业工会应组织职工学习文化、科学、技术和法律知识,协助企业对职工进行专业岗位培训,提高职工素质。第二十一条外商投资企业工会应协同企业搞好精神文明建设,组织开展有益于职工身心健康的文娱体育活动,丰富企业的文化生活。第二十二条外商投资企业工会应关心职工生活,协助企业合理安排和使用福利、奖励基金。第二十三条外商投资企业工会应组织职工开展互助互济活动,增进中外职工的团结。第五章外商投资企业工会工作的保障第二十四条外商投资企业应依法支持工会的日常工作,为工会无偿提供必要的房屋、设备和场所,用于工会办公、会议、举办职工集体福利和文化体育事业。外商投资企业不得干涉工会依法开展的活动。第二十五条外商投资企业工会和兼职的工会委员开展工会活动,应在生产、工作时间以外进行,因工作需要占用生产、工作时间的,应征得企业同意。经企业同意参加工会活动的职工的工资、奖金及各种补贴,由企业照发。第二十六条中外合资经营、合作经营企业专职工会主席待遇,比照企业中方副总经理或副厂长的待遇执行。外资企业专职工会主席待遇由上级工会与企业商定。外商投资企业兼职工会主席由本企业工会给予适当补贴。第二十七条外商投资企业工会主席、副主席任期未满时,不得随意调动其工作。因工作需要调动时,应征得企业工会委员会和上一级工会的同意。外商投资企业解除担任工会主席、副主席的企业职工的劳动合同,应事先征求企业工会委员会的意见,并征得上一级工会的同意。第二十八条外商投资企业工会的经费来源:会员按照中华全国总工会的规定交纳的会费;外商投资企业每月按企业中外职工实际工资总额的百分之二拨交的经费;企业工会的其它收入。第六章附则第二十九条工会经费由企业工会按照有关规定管理、支配和使用,并接受上级工会的监督。第三十条外商投资企业有下列行为的,企业工会或者上一级工会应当分别情况协商处理、提请政府有关部门处理或者提请司法机关依法处理:擅自解散、合并工会组织的;未向工会提供必要的办公场所和设施,干涉工会组织依法开展活动的;随意调动专职工会主席、副主席工作或擅自解除担任工会主席、副主席的企业职工劳动合同的;挪用工会经费或任意调拨、侵占工会财产的;不按规定支付工会工作人员工资报酬及社会保险、福利待遇的;侵害工会及其工作人员其它合法权益的。第三十一条香港、澳门、台湾同胞以及华侨在本市投资兴办的企业参照第三十二条本条例自公布之日起施行。(1997年11月13日西安市第十二届人民代表大会常务委员会第三次会议通过1998年4月23日陕西省第九届人民代表大会常务委员会第二次会议批准)西安市第十二届人民代表大会常务委员会第三次会议决定对《西安市外商投资企业工会条例》作如下修改:一、第四条修改为:“外商投资企业工会具备《中华人民共和国民法通则》规定的法人条件的,依法取得社会团体法人资格,工会主席为其法定代表人。”二、第六条修改为:“外商投资企业申请设立时,应将职工依法组建工会组织列入本企业章程;企业开业,企业职工即可依法组建工会组织。外商投资企业开业后未建立工会组织的,上级工会应指导、帮助企业职工组建。”三、第八条第一款中“但外籍投资者及其外籍代理人除外”一句删去。四、删去第十三条第一款。五、第十五条后一句修改为:“工会发现企业行政方面违章指挥、强令工人冒险作业,或者生产过程中发现明显重大事故隐患和职业危害,有权提出解决的建议;当发现危及职工生命安全的情况时,有权向企业行政方面建议组织职工撤离危险现场,企业行政方面必须及时作出处理决定。”六、第十六条修改为:“外商投资企业工会有权监督企业执行我国现行的工时制度和休假制度。企业由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间。工作时间的延长和工资报酬的支付,应按照《中华人民共和国劳动法》的规定执行。”七、第十七条修改为:“外商投资企业解除劳动合同应当事先告知工会,工会认为不适当的,有权提出意见;外商投资企业违反法律、法规或者劳动合同侵犯职工合法权益的,工会有权要求予以纠正。职工因劳动争议申请劳动仲裁或者提起诉讼的,工会应当依法给予支持和帮助。”八、第五章标题修改为:“外商投资企业工会工作的保障。”九、第二十七条修改为:“外商投资企业工会主席、副主席任期未满时,不得随意调动其工作。因工作需要调动时,应征得企业会委员会和上一级工会的同意。外商投资企业解除担任工会主席、副主席的企业职工的劳动合同,应事先征求企业工会委员会的意见,并征得上一级工会的同意。”十、增加一条作为第二十九条:“工会经费由企业工会按照有关规定管理、支配和使用,并接受上级工会的监督。”十一、增加一条作为第三十条:“外商投资企业有下列行为的,企业工会或者上一级工会应当分别情况协商处理、提请政府有关部门处理或者提请司法机关依法处理:擅自解散、合并工会组织的;未向工会提供必要的办公场所和设施,干涉工会组织依法开展活动的;随意调动专职工会主席、副主席工作,或擅自解除担任工会主席、副主席的企业职工劳动合同的;挪用工会经费或任意调拨、侵占工会财产的;不按规定支付工会工作人员工资报酬及社会保险、福利待遇的;侵害工会及其工作人员其它合法权益的。”十二、将第十一条、第十三条第二款中“劳动保险”修改为“社会保险”;第十三条第二款中“有权”改为“可以”;第二十条“政治和科学技术知识”修改为:“文化、科学、技术和法律知识”;第二十四条“工会组织”修改为“工会”。此外,对部分条文顺序作相应调整。本决定自公布之日起施行。《西安市外商投资企业工会条例》根据本决定作相应的修正,重新公布。1992年1月25日

发文单位:西安市人大常委会

发文单位:安徽省人大常委会

发布日期:1998-4-23

文  号:安徽省人大常委会公告第84号

执行日期:1998-4-23

发布日期:1999-8-1

生效日期:1900-1-1

执行日期:1999-10-1

  西安市第十二届人民代表大会常务委员会第三次会议决定对《西安市外商投资企业工会条例》作如下修改:

生效日期:2004-4-1

  一、第四条修改为:“外商投资企业工会具备《中华人民共和国民法通则》规定的法人条件的,依法取得社会团体法人资格,工会主席为其法定代表人。”

  第一章 总则

  二、第六条修改为:“外商投资企业申请设立时,应将职工依法组建工会组织列入本企业章程;企业开业,企业职工即可依法组建工会组织。

  第二章 外商投资企业工会组织

  外商投资企业开业后未建立工会组织的,上级工会应指导、帮助企业职工组建。“

  第三章 外商投资企业工会的权利

  三、第八条第一款中“但外籍投资者及其外籍代理人除外”一句删去。

  第四章 外商投资企业工会的义务

  四、删去第十三条第一款。

  第五章 外商投资企业工会活动的保障

  五、第十五条后一句修改为:“工会发现企业行政方面违章指挥、强令工人冒险作业,或者生产过程中发现明显重大事故隐患和职业危害,有权提出解决的建议;当发现危及职工生命安全的情况时,有权向企业行政方面建议组织职工撤离危险现场,企业行政方面必须及时作出处理决定。”

  第六章 附则

  六、第十六条修改为:“外商投资企业工会有权监督企业执行我国现行的工时制度和休假制度。企业由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间。工作时间的延长和工资报酬的支付,应按照《中华人民共和国劳动法》的规定执行。”

  经1999年8月1日安徽省第九届人民代表大会常务委员会第十一次会议通过,现予公布,自1999年10月1日起施行。

  七、第十七条修改为:“外商投资企业解除劳动合同应当事先告知工会,工会认为不适当的,有权提出意见;外商投资企业违反法律、法规或者劳动合同侵犯职工合法权益的,工会有权要求予以纠正。

  第一章 总则

  职工因劳动争议申请劳动仲裁或者提起诉讼的,工会应当依法给予支持和帮助。“

  第一条 为了保障本省外商投资企业职工依法建立工会组织,明确工会的权利和义务,维护职工的合法权益,促进外商投资企业的发展,根据《中华人民共和国工会法》(以下简称《工会法》)和有关法律、法规,结合本省实际,制定本条例。

  八、第五章标题修改为:“外商投资企业工会工作的保障。”

  第二条 本条例所称外商投资企业是指中外合资经营企业、中外合作经营企业和外资企业。

  九、第二十七条修改为:“外商投资企业工会主席、副主席任期未满时,不得随意调动其工作。因工作需要调动时,应征得企业工会委员会和上一级工会的同意。

  第三条 外商投资企业的职工有权依照《工会法》和本条例的规定,建立工会组织,开展工会活动。

  外商投资企业解除担任工会主席、副主席的企业职工的劳动合同,应事先征求企业工会委员会的意见,并征得上一级工会的同意。“

  第四条 外商投资企业工会是企业职工依法建立的群众组织,是企业职工权益的代表。

  十、增加一条作为第二十九条:“工会经费由企业工会按照有关规定管理、支配和使用,并接受上级工会的监督。”

  第五条 外商投资企业工会是中国工会的基层组织。

  十一、增加一条作为第三十条:“外商投资企业有下列行为的,企业工会或者上一级工会应当分别情况协商处理、提请政府有关部门处理或者提请司法机关依法处理:

  外商投资企业建立工会应报所在地地方总工会或其授权的工会组织批准。外商投资企业工会在上级工会组织领导下开展活动。

  (一)阻挠企业职工依法成立工会组织的;

  第六条 外商投资企业中以工资收入为主要生活来源的职工,凡承认《中国工会章程》、自愿申请加入工会组织的,经本企业工会委员会批准,均可成为工会会员。

  (二)擅自解散、合并工会组织的;

  第七条 外商投资企业工会应尊重投资者的合法权益;外商投资企业应支持工会依法开展工作。

  (三)未向工会提供必要的办公场所和设施,干涉工会组织依法开展活动的;

  第二章 外商投资企业工会组织

  (四)随意调动专职工会主席、副主席工作,或擅自解除担任工会主席、副主席的企业职工劳动合同的;

  第八条 外商投资企业工会,凡具备《中华人民共和国民法通则》规定的法人条件的,经地方总工会或其授权的工会组织确认后,具有社会团体法人资格,工会主席为其法定代表人。

  (五)挪用工会经费或任意调拨、侵占工会财产的;

  第九条 新筹建的外商投资企业应将组建工会的有关条款写入企业章程。外商投资企业应当在投产、开业后1年内组建工会。满1年仍未建立工会的,从该企业投产、开业的第13个月开始,由上一级工会按职工工资总额的百分之二收取组建工会筹备金,待工会建立后按规定返还给该企业工会。

  (六)不按规定支付工会工作人员工资报酬及社会保险、福利待遇的;

  企业筹建工会时,上级工会有权派人到企业指导帮助组建工会;有关部门有义务积极支持、配合工会组织,做好外商投资企业工会的组建工作。

  (七)侵害工会及其工作人员其它合法权益的。“

  第十条 外商投资企业工会会员大会或会员代表大会按照《工会法》和《中国工会章程》的规定,民主选举产生工会委员会、工会经费审查委员会;民主选举产生主席、副主席和经费审查委员会主任、副主任,并报上级工会批准。工会主席、副主席也可以由工会委员会选举产生,并报上级工会批准。

  十二、将第十一条、第十二条第二款中“劳动保险”修改为“社会保险”;第十二条第二款中“有权”改为“可以”;第二十条“政治和科学技术知识”修改为:“文化、科学、技术和法律知识”;第二十四条“工会组织”修改为“工会”。

  以上人员实行任期制,每届任期3至5年,可以连选连任。

  此外,对部分条文顺序作相应调整。

  外商投资企业职工在200人以上的,应配备专职工会主席或副主席。

  本决定自公布之日起施行。

  第十一条 外商投资企业工会会员在25人以上的,建立工会基层委员会;不足25人的,由工会会员选举组织员1人,组织会员开展活动。

  《西安市外商投资企业工会条例》根据本决定作相应的修正,重新公布。

  外商投资企业工会设立女职工委员会,女职工不满25人的,设女职工委员。

西安市外商投资企业工会条例(修正) (1991年10月23日西安市第十届人民代表大会常务委员会第二十六次会议通过 1992年1月25日陕西省第七届人民代表大会常务委员会第二十五次会议批准 1997年11月13日西安市第十二届人民代表大会常务委员会第三次会议修改 1998年4月23日陕西省第九届人民代表大会常务委员会第二次会议批准修改)

  第十二条 外商投资企业未依法终止,任何单位、组织或个人不得撤销工会或者将工会合并于其他工作部门。

  第一章 总则

  第三章 外商投资企业工会的权利

  第一条 为了明确外商投资企业工会在企业中的法律地位和职责,保障其依法行使权利和履行义务,维护职工的合法权益,促进企业发展,根据《中华人民共和国宪法》、《中华人民共和国工会法》和其它有关法律、法规的规定,结合本市实际,制定本条例。

  第十三条 外商投资企业工会应与企业建立集体协商谈判制度,依法就劳动报酬、福利待遇、劳动保护、劳动保险等事项与企业协商谈判。

  第二条 凡在本市行政区域内开办的外商投资企业均应遵守本条例。

  外商投资企业依法设立劳动争议调解委员会,由职工代表、投资经营者代表和工会代表组成,主任由工会代表担任,主持日常的劳动争议调解工作。

  本条例所称外商投资企业是指中外合资经营企业、中外合作经营企业和外资企业。

  第十四条 外商投资企业工会依法代表职工就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、女职工的特殊利益、保险福利等事项与企业签订集体合同;指导、帮助职工与企业签订劳动合同,并监督合同的履行。

  第三条 外商投资企业职工依法建立工会组织,开展工会活动。

  第十五条 集体合同的变更或者解除,除法律另有规定外,均应由工会与企业双方经过协商谈判达成一致。

  外商投资企业工会是职工自愿结合的工人阶级群众组织,是中国工会的基层组织,是职工利益的代表。

  外商投资企业解雇、辞退、处分职工,应当依照《中华人民共和国劳动法》的有关规定提前通知工会和职工本人。工会认为违背法律法规或劳动合同的,有权提出异议并代表职工同企业协商;协商不能解决的,工会有权支持或代表职工依照法定程序参加仲裁或诉讼。

  第四条 外商投资企业工会具备《中华人民共和国民法通则》规定的法人条件的,依法取得社会团体法人资格,工会主席为其法定代表人。

  第十六条 外商投资企业工会依法对本企业执行涉及职工利益的法律、法规和规章的情况进行监督。

  第五条 外商投资企业工会应尊重投资者的合法权益,支持企业依法搞好生产经营管理。

  第十七条 外商投资企业研究决定有关职工奖惩、工资制度、生活福利、安全生产、劳动保护和劳动保险等问题时,工会代表有权列席会议。企业应听取工会意见,取得工会合作。

  外商投资企业应尊重工会的合法权益,支持工会依法开展活动。

  第十八条 外商投资企业工会有权依法维护职工在生产劳动中的安全和健康;有权参与企业工伤事故的调查处理。当生产中遇有违章指挥,强令工人冒险作业或出现危及工人生命安全的情况时,工会有权向企业或现场指挥人员建议停产解决。

  第二章 外商投资企业工会的组织

  第四章 外商投资企业工会的义务

  第六条 外商投资企业申请设立时,应将职工依法组建工会组织列入本企业章程;企业开业,企业职工即可依法组建工会组织。

  第十九条 外商投资企业工会工作人员应当不断提高业务素质和工作水平,依法履行职责。

  外商投资企业开业后未建立工会组织的,上级工会应指导、帮助企业职工组建。

  第二十条 外商投资企业工会应当教育职工尊重投资者的合法权益,增进中外职工之间的团结,合作共事。

  第七条 在外商投资企业建立工会组织,须经上一级工会批准,并报西安市总工会备案。

  第二十一条 外商投资企业工会应当教育职工遵纪守法,认真履行劳动合同,努力完成生产经营任务。

  第八条 外商投资企业中,以工资收入为主要生活来源的中外职工,凡承认《中国工会章程》,自愿申请加入工会的,经本企业工会批准即可成为工会会员。

  第二十二条 外商投资企业工会应当支持、配合企业组织职工学习文化和业务技术,不断提高职工的文化水平和业务技术素质。

  加入工会的外籍职工离开本企业回国时,须交回会员证,如本人需要,由西安市总工会发给参加过中国工会的证明。

  第二十三条 外商投资企业工会应当支持企业的科学管理,协助企业发动、组织职工开展合理化建议、技术革新和技术协作等活动,促进企业发展。

  第九条 外商投资企业职工在25人以上的,建立工会基层委员会;不足25人的,设组织员1人,享受工会基层委员会同等权利。

  第二十四条 外商投资企业工会应当组织职工开展各种有益于职工身心健康的业余文体活动,增进职工团结,激发职工劳动热情。

  女职工25人以上的,应设立工会女职工委员会。

  第二十五条 外商投资企业工会应当协助企业合理使用职工福利基金,办好职工的集体福利事业。

  第十条 外商投资企业的工会主席、副主席、委员及组织员须经民主选举产生,报上一级工会组织批准。企业配备脱产的工会工作人员的数额,依照国家有关规定确定。

  第二十六条 外商投资企业因劳资纠纷发生停工,工会应当在维护职工合法权益的同时,会同企业和有关方面协商解决,以尽快恢复正常生产秩序。

  第三章 外商投资企业工会的权利

js1158com金沙,  第五章 外商投资企业工会活动的保障

  第十一条 外商投资企业工会有权监督企业对劳动管理、劳动保护、社会保险、女职工特殊利益保护等法律、法规的遵守和执行。

  第二十七条 外商投资企业应当为工会办公和开展活动无偿提供必要的场所和设备,并负担其维护费用。

  第十二条 外商投资企业工会可以代表职工与企业签订集体合同,或协助职工与企业签订个人劳动合同,并监督劳动合同的执行。

  第二十八条 外商投资企业每月应按上月职工实际工资总额的百分之二向工会拨交当月的工会经费。逾期拒不拨交的,工会可依法向人民法院申请支付令,并按欠交金额每日收取千分之五的滞纳金。

  第十三条 外商投资企业研究决定有关职工奖惩、工资制度、生活福利、安全生产、劳动保护和劳动保险等问题时,工会代表有权列席会议,企业应听取工会意见,取得工会合作。

  第二十九条 外商投资企业工会的经费来源:

  第十四条 外商投资企业工会有权参与企业有关职工利益的制度的制定和修改。

  (一)工会会员交纳的会费;

  第十五条 外商投资企业工会依法监督本企业的劳动保护工作,维护职工在生产劳动中的安全和健康,参与本企业职工因工伤亡事故的调查处理。工会发现企业行政方面违章指挥、强令工人冒险作业,或者生产过程中发现明显重大事故隐患和职业危害,有权提出解决的建议;当发现危及职工生命安全的情况时,有权向企业行政方面建议组织职工撤离危险现场,企业行政方面必须及时作出处理决定。

  (二)企业每月拨交的工会经费;

  第十六条 外商投资企业工会有权监督企业执行我国现行的工时制度和休假制度。企业由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间。工作时间的延长和工资报酬的支付,应按照《中华人民共和国劳动法》的规定执行。

  (三)企业的补助;

  第十七条 外商投资企业解除劳动合同应当事先告知工会,工会认为不适当的,有权提出意见;外商投资企业违反法律、法规或者劳动合同侵犯职工合法权益的,工会有权要求予以纠正。

  (四)其他收入。

  职工因劳动争议申请劳动仲裁或者提起诉讼的,工会应当依法给予支持和帮助。

  工会经费由本企业工会按照全国总工会制定的有关工会经费管理办法使用,并接受上级工会的指导和监督。

  第四章 外商投资企业工会的义务

  第三十条 外商投资企业工会专职工作人员的工资、奖金、补贴等,由企业支付。

  第十八条 外商投资企业工会应教育职工遵守宪法、法律、法规,履行劳动合同,遵守劳动纪律和企业的各项制度。

  外商投资企业工会专职主席的工资、福利待遇,参照本企业中方副总经理的标准执行;专职副主席的工资、福利待遇,参照本企业部门经理的标准执行。

  第十九条 外商投资企业工会应支持企业合法的生产、经营和管理,发动职工开展合理化建议和技术革新活动,完成企业的生产经营任务,促进企业提高经济效益。

  第三十一条 外商投资企业工会开展活动,一般应当安排在非生产时间进行。如需要占用生产时间的,应事先征得企业同意。经同意,参加工会活动的职工的工资、奖金及各种补贴,由企业照常支付。

  第二十条 外商投资企业工会应组织职工学习文化、科学、技术和法律知识,协助企业对职工进行专业岗位培训,提高职工素质。

  第三十二条 外商投资企业辞退、处分、调动工会主席或副主席,必须经工会委员会同意,并征得上一级工会的批准。

  第二十一条 外商投资企业工会应协同企业搞好精神文明建设,组织开展有益于职工身心健康的文娱体育活动,丰富企业的文化生活。

  专职工会主席或副主席不再担任工会职务时,可回原岗位工作或由企业妥善安排。

  第二十二条 外商投资企业工会应关心职工生活,协助企业合理安排和使用福利、奖励基金。

  第三十三条 外商投资企业有下列行为之一的,工会组织和有关当事人有权向上级工会和政府有关部门提出控告,或者依法申请仲裁、提起诉讼:

  第二十三条 外商投资企业工会应组织职工开展互助互济活动,增进中外职工的团结。

  (一)拒绝组建工会的,阻挠或变相阻挠职工依法组织和建立工会组织的;

  第五章 外商投资企业工会工作的保障

  (二)违反规定撤并工会组织及办事机构的;

  第二十四条 外商投资企业应依法支持工会的日常工作,为工会无偿提供必要的房屋、设备和场所,用于工会办公、会议、举办职工集体福利和文化体育事业。

  (三)拒绝提供工会必要的办公场所、设施的;

  外商投资企业不得干涉工会依法开展的活动。

  (四)擅自调动工会工作人员或非法变更、解除其劳动合同的;

  第二十五条 外商投资企业工会和兼职的工会委员开展工会活动,应在生产、工作时间以外进行,因工作需要占用生产、工作时间的,应征得企业同意。经企业同意参加工会活动的职工的工资、奖金及各种补贴,由企业照发。

  (五)拒交或无故拖欠工会经费、工会筹备金的;

  第二十六条 中外合资经营、合作经营企业专职工会主席待遇,比照企业中方副总经理或副厂长的待遇执行。

  (六)不按规定支付工会工作人员劳动报酬及保险、福利待遇;

  外资企业专职工会主席待遇由上级工会与企业商定。

  (七)阻挠、干涉工会工作人员依法履行职责或对其打击报复的;

  外商投资企业兼职工会主席由本企业工会给予适当补贴。

  (八)非法侵占、挪用工会财产或工会经费的;

  第二十七条 外商投资企业工会主席、副主席任期未满时,不得随意调动其工作。因工作需要调动时,应征得企业工会委员会和上一级工会的同意。

  (九)侵犯工会及工会工作人员其他合法权益的。

  外商投资企业解除担任工会主席、副主席的企业职工的劳动合同,应事先征求企业工会委员会的意见,并征得上一级工会的同意。

  第三十四条 外商投资企业侵犯工会及其工作人员合法权益,造成经济损失的,应当承担赔偿责任。

  第二十八条 外商投资企业工会的经费来源:

  第三十五条 外商投资企业工会工作人员违反本条例规定,不履行职责给本企业、工会造成损失的,应当承担赔偿责任,并由上一级工会组织或有关部门给予处分。

  (一)会员按照中华全国总工会的规定交纳的会费;

  第六章 附则

  (二)外商投资企业每月按企业中外职工实际工资总额的百分之二拨交的经费;

  第三十六条 加入外商投资企业工会的外籍职工离开本企业时,须交回工会会员证;如本人需要,由地方总工会发给参加过中国工会的证明。

  (三)企业工会的其它收入。

  第三十七条 本条例由县级以上地方总工会会同同级人民政府有关部门监督实施。

  第二十九条 工会经费由企业工会按照有关规定管理、支配和使用,并接受上级工会的监督。

  第三十八条 本条例亦适用于华侨、香港特别行政区居民和澳门、台湾同胞在本省境内开办的合资、合作、独资经营企业。

  第三十条 外商投资企业有下列行为的,企业工会或者上一级工会应当分别情况协商处理、提请政府有关部门处理或者提请司法机关依法处理:

  第三十九条 按照联合制、代表制原则建立的外商投资企业工会联合会,参照本条例执行。

  (一)阻挠企业职工依法成立工会组织的;

  第四十条 本条例自1999年10月1日起施行。

  (二)擅自解散、合并工会组织的;

 

  (三)未向工会提供必要的办公场所和设施,干涉工会组织依法开展活动的;

  (四)随意调动专职工会主席、副主席工作,或擅自解除担任工会主席、副主席的企业职工劳动合同的;

  (五)挪用工会经费或任意调拨、侵占工会财产的;

  (六)不按规定支付工会工作人员工资报酬及社会保险、福利待遇的;

  (七)侵害工会及其工作人员其它合法权益的。

  第六章 附则

  第三十一条 香港、澳门、台湾同胞以及华侨在本市投资兴办的企业参照本条例执行。

  第三十二条 本条例自公布之日起施行。

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