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山西省晋中市人民政府办公厅,请认真组织实施
分类:政策

文号:市政办发[2008]34号 发文单位: 颁布日期:2008-04-18 执行日期:2008-04-18

发文标题:泸州市人民政府办公室关于解决国有企业办中小学退休教师待遇有关问题的处理意见

发文标题:晋中市人民政府办公厅关于印发晋中市城市环境综合整治工作考核办法的通知

各产煤县人民政府,市直有关部门:

发文单位:四川省泸州市人民政府办公室

山西省晋中市人民政府办公厅,请认真组织实施。发文单位:山西省晋中市人民政府办公厅

现将《晋中市煤炭开采生态恢复治理规划编制工作方案》印发给你们,请认真组织实施。

文号:泸市府办发〔2006〕20号

文号:市政办发[2008]24号

1 2文号:市政办发[2008]34号 发文单位: 颁布日期:2008-04-18 执行日期:2008-04-18

发布日期:2006-7-6

发布日期:2008-3-28

领导组下设办公室,设在市环保局,办公室主任由郝新中兼任。

执行日期:2006-7-6

执行日期:2008-3-28

1、为确保编制工作的顺利进行,各县都要成立专门的领导小组,负责统一部署和组织协调辖区内的编制工作。

生效日期:1900-1-1

生效日期:1900-1-1

2、各有关部门要密切配合,无偿提供全面、准确、详实的数据、资料,做到优势互补、 资源共享,形成部门合力。

各区、县人民政府,市级有关部门:

各县(区、市)人民政府,开发区管委会,市直各有关部门:

3、县人民政府要落实编制经费积极争取专项资金,确保编制工作任务的圆满完成。

  泸州市人民政府办公室《关于妥善解决国有企业办中小学退休教师待遇问题的实施意见》(泸市府发(2005)18号)文件出台后,在贯彻实施过程中遇到一些矛盾。为妥善解决国有企业办中小学退休教师待遇问题,按照国发(2004)9号文件和川府办发电(2004)64号文件精神,对我市泸市府办发(2005)18号文件有关问题提出如下处理意见:

  现将《晋中市城市环境综合整治工作考核办法》印发给你们,请认真遵照执行。

山西省晋中市人民政府办公厅 1 2

  一、关于适用范围

  晋中市人民政府办公厅
  二00八年三月二十八日

  根据国发(2004)9号文件和川府办发电(2004)64号文件精神,适用范围严格按在教师岗位退休和原从事教学,后经组织安排在原学校管理岗位上退休的人员执行。

  晋中市城市环境综合整治工作考核办法

  二、关于补差标准

  开展城市环境综合整治工作是进一步提高我市城市管理水平、强化城乡居民的城市意识、提升城市形象和品位的战略举措,为确保该项工作落到实处,特制定本考核办法。

  根据国发(2004)9号文件和川府办发电(2004)64号文件精神,国有企业办中小学退休教师养老金加统筹外项目补助低于当地政府办中小学同类人员退休金标准的,按当地政府办中小学同类人员退休金标准执行。

  一、指导思想

  泸市府发(2005)18号文件与处理意见不一致的,以本处理意见为准。

  以党的“十七大”精神为指导,全面贯彻落实科学发展观,以“四城联创”(创建国家园林城市、国家卫生城市、中国优秀旅游城市、国家文明城市)为主线,围绕《晋中市城市环境综合整治工作总体方案》的目标和任务要求,建立科学、规范、有效的城市环境综合整治工作考核办法,客观公正地评价各县(区、市)政府、开发区管委会和市城区11个职能工作组以及10大名镇的实绩,推动全市城市环境综合整治工作再上新台阶。

  三、解决国有企业办中小学退休教师待遇问题的工作牵头部门为市国资委,市劳动和社会保障局、市教育局、市财政局、市人事局等相关部门予以积极配合,并抽调专人集中办公,确保该项工作顺利进行。

  二、考核对象

  二○○六年七月六日

  各县(区、市)政府,开发区管委会,市城区环境综合整治宣传报道工作组,文明创建工作组,整治“双违”工作组,建设集贸市场、规范马路市场工作组,街容市貌整治工作组,城市绿化美化工作组,市政设施改造维修工作组,道路交通秩序整治工作组,景点景区环境秩序整治工作组,旅游通道整治工作组,检查监督工作组共11个工作组以及10大名镇镇政府。

  三、考核方式

  市环境综合整治工作考核实行百分制考核。

  (一)对于各县(区、市)政府、开发区管委会的考核,实行分项考核与专项考核相结合。采取谁主管、谁负责、谁考核的办法,由市园林局、卫生局和爱委办、旅游局、文明办分别制定分项考核办法,上报市环境综合整治领导组办公室审定后实施;由11个职能工作组分别制定城市环境综合整治专项考核办法,上报市环境综合整治领导组办公室审定后实施。市环境综合整治领导组办公室汇总分项考核与专项考核结果,提出考核意见,提交领导组会议审定,确定考核结果。

  (二)对于11个职能工作组的考核,市环境综合整治工作领导组办公室根据各职能工作组上报的综合整治工作细化方案中的目标任务,经核实审定后,制定具体考核内容及评分标准。各职能工作组按照考核内容和评分标准自查打分,并由各职能工作组组长签字后,将打分情况报市环境综合整治领导组办公室。领导组办公室根据各职能工作组的自查打分情况,组织有关部门进行初步审核,并进行随机核查,提出考核意见,提交领导组会议审定,确定考核结果。

  (三)对于十大名镇镇政府的考核,由各县(区、市)环境综合整治领导组根据十大名镇上报的工作细化方案中的目标任务,制定具体考核内容及评分标准,并进行百分考核,将考核结果上报市环境综合整治领导组办公室,市领导组办公室组织进行随机核查,综合分析,提出考核意见,提交领导组会议审定,确定考核结果。

  四、考核奖惩

  (一)考核结果分4个等次:90分以上(含90分)为优秀,80-90分(含80分)为良好,60-80分(含60分)为合格,60分以下为不合格。

  (二)对评定为优秀的单位、部门和县(区、市)给予通报表彰,对评定为不合格的单位、部门和县(区、市)给予通报批评,主要负责人向市政府做出检查,并由市环境综合整治领导组实行专项督查,限期整改。

  (三)考核结果作为对领导班子年度考核的重要内容送有关部门备案参考。

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