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【js1158com金沙】确保林业项目和资金安全,授予山东省淄博市原山国有林场场长孙建博。山东省林业局

    近日,全国绿化委员会、人事部、国家林业局决定,授予山东省淄博市原山国有林场场长孙建博“全国林业系统先进工作者”荣誉称号,以表彰他为国有林场改革作出的突出贡献。
    孙建博1996年底担任原山林场场长,通过开发森林旅游、发展多种经营,使原山林场摆脱困境。在他的带领下,原山林场由负债4000多万元一跃成为年综合收入突破1亿元的“全国国有百佳林场”、“国家4A级景区”。原山林场的成功转变,为我国国有林场改革闯出了路子,提供了经验。
    现年46岁的孙建博3岁时因病致残,1981年参加工作,1986年调原山林场工作,1996年12月至今任原山林场场长、原山林场集团有限公司董事长、淄博市林业局副局长,先后荣获“山东省劳动模范”、“山东省十大杰出青年”、“全国自强模范”等荣誉称号。

    1月11日,在北京召开的全国林业计划财务会议上,国家林业局邀请“全国自强模范”、山东省淄博市林业局副局长、原山林场场长孙建博作先进事迹报告。
    国家林业局党组副书记、副局长李育材说,孙建博是我国改革开放和现代化进程中涌现出来的先进典型,是新时期国有林场改革发展的杰出代表,是林业战线优秀基层干部的杰出典范,各级林业计划财务部门要学习孙建博一身正气、两袖清风,艰苦创业、无私奉献,诚信为民、人格为上,身残志坚、苦心经营,改革创新、有为有畏的精神,管好用好资金,确保林业项目和资金安全。
    李育材说,确保资金安全有效运行,是林业事业发展和实施好六大工程的根本保障,管好用好资金是当前和今后一个时期林业计财工作的重中之重。当前林业计划财务工作任务重、困难多、机遇好、潜力大。在这个关键阶段倡导学习孙建博的拼搏精神,推广孙建博的经验,对搞好当前林业计财工作具有十分重要的意义。做事先做人,一定要把理想、信念放在第一位,把党和人民的利益放在第一位。作为计财工作者,做人的关键是讲诚信,说诚实话,办老实事,做诚信人,决不能弄虚作假,更不能欺上瞒下。我们一定要以孙建博崇高的人格精神激励自己,以高度的政治责任感,把国家和人民的资金管好用好。
    报告会上,孙建博以自己的亲身体会和原山人艰苦创业的历程,作了题为《千难万难,相信党就不难》的事迹报告。他说,虽然我是残疾人,但我要自强不息,正常人做到的事情,我也要做到,而且要做得更好。我总认为,作为一名共产党员,要发扬特别能吃苦、特别能忍耐、特别能战斗、特别能奉献的精神,迎难而上,挑战自我。
    孙建博奋斗不息的创业历程,一心为公的精神境界,深深感染和打动了与会代表。大家表示要学习孙建博艰苦奋斗、无私奉献的精神,管好用好资金,确保林业项目和资金安全,为推动林业两个体系建设再立新功。
    孙建博1959年出生,3岁时因病致残。参加工作后,先后任山东省淄博市原山林场陶瓷批发公司经理,原山林场场长助理、副场长,原山林场场长,原山林场集团有限公司董事长,淄博市林业局副局长等职。在他的带领下,原山林场由1996年负债4000多万元发展到今天拥有五大支柱产业、年综合收入突破1亿元的“全国国有林场百佳”。他先后获得“山东省劳动模范”、“山东省十大杰出青年”、“全国首届国有林场十大管理奖”、“全国自强模范”、“全国林业系统先进工作者”等荣誉称号。(中国绿色时报  2006-01-13)

当前,山东省国有林场已经进入全面实施的攻坚期,为进一步推进全省国有林场改革,8月19日,山东省林业厅在原山林场召开座谈会,专题研究当前国有林场改革方案的落实和推进工作。省林业厅副厅长亓文辉,省林场站站长汤天明,日照大沙洼林场场长郑培宏,寿光机械林场场长尹国良,淄博市林业局调研员、原山林场党委书记孙建博,副局长程荣臣及原山林场场长高玉红等参加会议。 参会人员在实地调研了山东原山艰苦创业纪念馆后在原山大会堂召开座谈会。会上,市林业局调研员、原山林场党委书记孙建博对亓厅长一行的到来表示欢迎,并汇报了原山林场近期发展情况及按照中央六号文件精神和《山东省国有林场改革方案》开展国有林场改革进行了专题汇报。他在汇报中指出,国有林场的改革要不折不扣地执行中央六号文件精神,要领会、吃透文件精神,原山林场按照文件精神,走出了一条林场保生态、集团创效益、旅游创品牌的改革之路,确保了国有林场的生态安全,通过大力发展林业产业,集中解决了改革中矛盾最为突出的人的问题,不仅改善了职工生活条件,更没有让一名职工掉队。郑培宏场长、尹国良场长也分别汇报了两场在当前的改革中存在的突出问题和下一步的改革方向。程荣臣副局长也就淄博市上报的改革方案及推进情况进行了汇报。 汤天明站长对我省的国有林场改革方案进行了解读,并就相关问题进行了解答。 亓厅长对各个林场及林业局在当前国有林场改革中所做的工作给予了充分肯定,他强调,国有林场改革,既是国有林场发展的必由之路,更是推动国有林场发展的必然条件要通过改革实现生态保护、职工民生和林场发展。各林业局、林场要增强改革的责任感和紧迫感,统一思想,高度重视,结合自身实际,不能搞一刀切,按照一市一策甚至一场一策的办法加快推进,特别要解决好改革中最显著的人员编制问题和身份问题,不能让一名林场职工下岗、分流。场长们也要认真履行好自己的职责,积极争取当地政府支持,协调好发改、财政、编办等部门参与改革,全力以赴做好改革的各项工作,确保国有林场改革按照时间表、路线图全面顺利地完成。 淄博市市林业局局长于秀栋、调研员于学祥参加相关活动。

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